默想  

这一章，保罗论述教会工人的基本素质，关于监督，他提出以下条件：“作监督的，必须无可指责，只作一个妇人的丈夫，有节制，自守，端正，乐意接待远人，善于教导，不因酒滋事、不打人，只要温和，不争竞、不贪财，好好管理自己的家，使儿女凡事端庄、顺服（或作“端端庄庄地使儿女顺服”）。人若不知道管理自己的家，焉能照管神的教会呢？初入教的不可作监督，恐怕他自高自大，就落在魔鬼所受的刑罚里。监督也必须在教外有好名声，恐怕被人毁谤，落在魔鬼的网罗里。”（提前 3:2-7）

希腊文中，“监督”和“牧师”、“长老”是同义词，《现代中文译本》将之译为“教会领袖”，所以“监督”的条件适用于所有教会工人。保罗说“初入教的不可作监督”，是因为他们很难谦虚、谨慎，极易“自高自大”。威尔斯比（Warren W. Wiersbe）指出：“撒但喜欢看见年轻的牧师成功并居功自傲，那样它就可以摧毁他已经建立起来的一切。”

今天的教会普遍缺少牧者，所以好些教会领袖都会爱才如命、求贤若渴，但他们很容易急功近利、拔苗助长，发现稍有热心的“初入教”者，就迫不及待地将之推上重要的岗位，致使这些人在“自高自大”中“落在魔鬼所受的刑罚里”，对个人、对教会，都是巨大的损失！

  祷告  

慈爱的天父，感谢祢为教会兴起牧者！祢所兴起的牧者，还需教会正确培养，正确使用。今天的教会里，有些管理者嫉贤妒能，不能培养、使用青年牧者；有些管理者急功近利，对青年牧者的培养和使用却又过于随意。亲爱的主啊，求祢怜悯青年牧者，使他们都能在良好的氛围中健康成长、安心服侍！奉主名求。阿们！